Менеджеру часто доводиться стикатися із неприємними розмовами, із стресом, з вигоранням, тож йому часто може знадобитися яка-небудь дієва психологічна опора, такий собі оазис, або міцна фортеця. Щоб її мати, тобі її слід створити. Психологічна опора – це набір різних дій, підходів та методів, які зроблять твоє життя приємним. Що можна віднести до психологічної опори? Кожен… Читати далі Створи свою психологічну опору

Нагадування в календарі. Для чого вони потрібні? Відповідь не така вже й очевидна. Коли ви маєте справу з дедлайнами, то рано чи пізно приходиш до використання календаря. Бажано до електронного варіанту, однак буває зручно звертатися до друкованого варіанту. Як може виглядати розклад успішного менеджера-новачка, я показав раніше. Тим не менш, не кожен менеджер прописує всі… Читати далі Нагадування в календарі

«Гарячі точки» – це все ті справи, завдання, проекти, плани і зобов’язання, на які ми щодня виділяємо час, сили та увагу. Ось такий перелік склав я для розвитку своєї особистості: Інтелект Тіло і здоров’я Емоції Кар’єра Фінанси Взаємовідносини Розваги Суспільство Особисте Визначившись із назвами гарячих точок, я склав таблицю. Вона дозволяє розподілити мою увагу на… Читати далі Гарячі точки розвитку особистості

Я вже писав про те, як визначити свої цінності. Однак, для тебе важливо, не тільки знати, що у тебе є, а й знати, що ти маєш розвинути в собі. Які “м’язи” ти собі прокачаєш? Скільки? Тож очевидно, що тобі варто скласти перелік блоків або модулів “прокачки”. Якщо ти думаєш, що достатньо взятися за 1-2 напрямки,… Читати далі Блоки або модулі розвитку особистості