Створи свою психологічну опору

Менеджеру часто доводиться стикатися із неприємними розмовами, із стресом, з вигоранням, тож йому часто може знадобитися яка-небудь дієва психологічна опора, такий собі оазис, або міцна фортеця. Щоб її мати, тобі її слід створити. Психологічна опора – це набір різних дій, підходів та методів, які зроблять твоє життя приємним. Що можна віднести до психологічної опори? Кожен… Читати далі Створи свою психологічну опору

Нагадування в календарі

Нагадування в календарі. Для чого вони потрібні? Відповідь не така вже й очевидна. Коли ви маєте справу з дедлайнами, то рано чи пізно приходиш до використання календаря. Бажано до електронного варіанту, однак буває зручно звертатися до друкованого варіанту. Як може виглядати розклад успішного менеджера-новачка, я показав раніше. Тим не менш, не кожен менеджер прописує всі… Читати далі Нагадування в календарі

Постановка цілей

Постановка цілей це складова плану розвитку особистості. Питання про мету відносно будь-чого: Навіщо це роботи? Навіщо це робиться? Яка мета цього? Для чого це? Яка моя мета? Тобі важливо підібрати свою мету і те, чим ти будеш займатися. Занотуй все, що ти НЕ будеш робити, та запиши все те, що ти вирішиш впровадити чи започаткувати… Читати далі Постановка цілей

KUPRIENKO